調研報告怎樣研提“破題實招”？

一篇調研報告的價值不僅在于把情況查明、把癥結找準，還體現在把對策定實。提出“策當其用”的破題實招，除深入扎實的實地調研外，還需要把握和運用好正確的理念和方法。

全局性。提好對策建議需要調研者摒棄本位主義，把工作放到大局中去定位、分析和把握，從全局高度進行系統性謀劃，運用超前思維進行前瞻性思考，切忌“頭痛醫頭”“腳痛醫腳”，在自己“一畝三分地”里閉門造車。

針對性。提準對策建議需要堅持問題導向，找到問題的癥結所在，才能有的放矢提出對策。對策建議提得準不準，關鍵看能否抓住并解決工作中的主要矛盾。

可行性。科學的對策建議應當具有實用性和指導性。這就要求提出的對策建議應當在客觀環境下切實可行，各項措施能夠落地落實。

上下結合。既要吃透上級出臺的方針政策精神，做到對策建議服從全局戰略、符合政策許可；又要在總結基層實踐經驗、提煉基層創新做法中找到“橋”和“船”，做到上接天線、中接實情、下接地氣。

縱橫結合。縱向上，注重內情剖析，將本地成熟的經驗做法轉化為持續性措施，將本地工作中的薄弱環節作為改進工作的著力點，從而進一步拓寬工作思路、完善工作舉措。

橫向上，注重外情研究，尤其加強對與本地情況相近、條件相當、起點相同且做法成熟、經驗豐富的區域進行研究，分析其發展政策和成果，在學習借鑒中快走新路、少走彎路。

內外結合。依托調研人員的經驗、知識儲備和掌握的實情進行研討，提出實操性的對策建議；同時，向相關部門、基層干部職工求取“真經”，在集思廣益中找到解決問題的切入點和突破口，進而轉化為破解難點堵點的“良方”。

問意見。在對策建議提出后，采取召開座談會、登門請教、問卷調查等形式開展論證，征求專家學者、相關單位和部門、群眾等意見，提高對策建議的科學性、精準性，確?？陕涞亍⒛芤娦А?/span>

問變化。對策建議并不是一蹴而就、一成不變的，而應根據形勢發展變化、具體要求、工作階段及時調整優化。